不歧视/第九条
董事会政策(BP) 3-120和BP 4-120规定员工和学生不得 受到基于性/性别的非法歧视及/或骚扰; 种族、肤色、年龄、信仰、民族或族裔、身体或精神残疾、 就业条件中的退伍军人身份、怀孕状况、宗教信仰或性取向 或教育项目或活动.
不当性行为:定义，包括广泛的行为，如:
- 不适当的身体接触，性剥削
- 未经同意的性交
- 其他形式的性暴力
- 性骚扰
性行为不端可能是一种犯罪. 任何人的不当性行为都是不可接受的 TSC会及时解决并造成严重后果吗.
这一政策和程序是特立尼达州的申诉程序所要求的标题 IX. 这一政策和程序是为性犯罪学生设计的 不当行为与正当程序，同时确保报告方在标题下的保护 九、及时、公平地解决收费问题. 本政策及程序 也适用于第七章有关就业的规定.
当歧视和/或骚扰投诉的被告(被告) 是学生、管理人员/专业技术雇员、教员和兼职人员 指导员、保密员工(TSC员工)、授权志愿者、嘉宾 或访客在og体育首存活动(TSC)，这些程序将适用.
第九条培训材料，见CCCS系统程序19-60，培训和合规
要求(附录B).
第九条协调员、调查人员、决策者、促进人员的培训材料
非正式决议和现场听证会的资料可以在这里找到.
og体育首存活动致力于提供一个支持教学的环境
学习和鼓励开放和有效的沟通和尊重
大学社区的所有成员.
联系Yvette Atencio, Title IX/EO协调员
719.846.5538 or 719.589.7050
- 审查BP 19-60禁止歧视、骚扰或报复，
- (点击这里). - 审查SP 19-60，民权和性行为不端解决程序，
- (点击这里). - 审查SP-431a，民权申诉和调查程序，
- (点击这里). - 投诉或举报不当性行为或获取有关不当性行为的信息，
对妇女的歧视、暴力或骚扰
- (点击这里). - 检讨系统政策(SP4-120A)
- (点击这里).
性侵犯护士考试(SANE)
根据科罗拉多州的法律，公立大学必须提供以下信息 为遭受性侵的学生准备的.
如果你是性侵犯的受害者，你可以要求进行法医检查.
如果你想采取法律行动，这一点很重要. 至关重要的是
受害人尽快得到治疗，不洗澡、淋浴、冲洗;
除非得到医务人员的许可，否则不能换衣服. 你可以参加考试
不用向执法部门报告袭击事件. 你不会被收费的
为了考试的费用.
学院与以下考试机构达成协议:
- 特立尼达校园:
Mt. 圣拉斐尔医院
本尼迪克塔大街410号.特立尼达CO 81082
如果你没有交通工具，你可以联系朋友或家人 政府运输服务委员会成员719-845-1127或反对倡导者 家庭暴力，电话719-846-6665. - 谷校园:
圣路易斯谷健康地区医疗中心
科罗拉多州阿拉莫萨布兰卡大道106号81101
如果你没有交通工具，你可以联系朋友或家人 Little Stinkers Taxi Service会员，电话719-859-2500或Tu Casa, Inc. 719-589-2465.
交通费用由学生自理.